令和6年度の申込期限【令和7年2月14日(金)17:00】についてお知らせ
東京都「テレワーク定着への課題解決アドバンス事業」令和6年度の申込期限は
令和7年2月14日(金)17:00までとさせていただきます。
なお、今年度のコンサルティング実施は、令和7年2月28日(金)をもって終了とさせていただきます。
東京都「テレワーク定着への課題解決アドバンス事業」令和6年度の申込期限は
令和7年2月14日(金)17:00までとさせていただきます。
なお、今年度のコンサルティング実施は、令和7年2月28日(金)をもって終了とさせていただきます。
東京都「テレワーク定着への課題解決アドバンス事業」運営事務局は
2024年12月28日(土)から2025年1月5日(日)までお休みです。
新年は2025年1月6日(月)より通常業務(9:00~17:00)を開始します。
このコラムでは、2024年11月より施行されている法改正とテレワークの関係性についてご紹介しています。人材不足という視点から日本全国に目を向け、今後の動向を探るとともに、必要な人材戦略について考えてみましょう。
コロナ禍から導入したテレワーク。急いで決めた無料ツールが、そのままになっていませんか?
社員全員が使いこなせてこそ役に立つツール。業務効率化のために定期的な見直しをお勧めしています。
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両親が経営するカフェを支えている娘の引越しが決まったため、店舗の事務作業をリモートで行うことに。これを好機とし、コンサルタントに相談しながら数々の便利なITツールを導入してみましょう。
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日々身近なものとなっていくAI(人工知能)。このコラムでは、AIとテレワークの相乗効果事例をいくつかご紹介しています。また、今必要とされているAI人材の確保について、具体的な対策をお勧めしています。
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「これ以上、どこを切り詰めればよいのか?」経営の壁を突破するカギは、テレワークにありました。 コンサルティング後に、パート社員を含め全社的な導入を実施した例をご紹介しています。
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助成金を活用!自社に最適な便利なツールで業務効率化をしませんか?東京都「テレワーク定着への課題解決アドバンス事業」事業紹介動画です。ナレーション付きでお届けします。
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今まで、ABWについてご紹介してきました。今回が第3弾のコラムです。テレワークについて経営者と従業員の考えがすれ違うときや、従業員間でテレワークについての不公平感があらわれたときなど、出社に付加価値をつけるワークプレイス戦略が役立つ場面もあるのではないでしょうか。
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現在のテレワークに感じているモヤモヤと正面から向き合うことは、自社の伸びしろや改善点を探すことでもあり、よりよい働き方の発見につながるでしょう。このコラムでは、テレワークにありがちな問題と、それに対する対処法をご紹介しています。
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